比特派遣中介把人当电池，打工千万别上当

实际上讲，比特派遣就是那种把人当成电池来使用的骗人手段。我从事劳务派遣工作十几年了，对于这帮中介打着“数字灵工”的旗号欺骗年轻人的情况，见得多了。上个月，我的徒弟小刘被忽悠去做所谓的“比特标注”，一天要工作十四个小时，算下来每小时的薪资才八块五。你说这能称作什么呢？这就是一种变相的剥削行为！你要是问起他们劳动合同的情况呢？签的是“合作协议”，甚至连社保都不给缴纳。

对于这东西而言，最为坑人的究竟是什么呢？那便是将工作拆分得极为零碎，致使你会觉得自己仿佛在从事技术方面的工作，然而实际上却要比流水线作业还要凄惨。我有一位男性朋友，他在其中担任小组长一职，每天都被算法紧紧盯着，要是去上个厕所超过五分钟，便会被扣除工资。这一点咱们必须要明白一个道理：只要是那种把工作切割成份，让你来做的情况，十有八九都是想要省去本应给予的保障。千万别轻信他们所吹嘘的“数字经济新形态”，那其实就是把原本应该签订的劳动合同，替换成了随时都能够将你辞退的服务协议。

那该如何处理？我给咱们提供三个办法：其一，在面试之际直接询问“是跟我签订劳动合同呀还是签订劳务协议呢”，倘若说出要签协议，那就立刻转身离开，千万不要迟疑。其二，果真决定要去工作了，就要留存证据——像是聊天记录、排班表、工资条，一样都不能缺少，等到哪一天关系闹僵了可供仲裁时使用。其三，建一个群，大家联合起来，若是一个人去告发难以成功，那就十个人一同去告发它。我手下三十多个兄弟去年就是依照这样做的，把一家黑心的中介给告赢了，还获得了三个月工资的赔偿。

你讲这比特派遣是不是合法，法律表明灵活用工是能够有的，然而你得瞧瞧实际做的是啥情况。要是每天都是固定的时间，在固定的地点，听从他人的指挥去干活，那这就是事实劳动关系，法律会站在你这边的。不用担心，这帮人就是仗着你不懂才欺负你。到评论区来聊聊，你周围有没有这种如同比特劳作般使唤人的公司。咱们一起想想办法整治整治他们好了。